La investigación en la Maestría en Gestión de Talento Humano en el campo de conocimiento desarrolla el proyecto de investigación teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
- El proyecto de investigación debe responder a un problema de gestión del talento humano, situado en una organización específica y sustentado públicamente
- El proyecto de investigación puede ser presentado por un grupo de máximo dos (3) integrantes, teniendo en cuenta la complejidad de la temática que se va a tratar.
- Los trabajos de grado se regirán mediante el Reglamento General de Posgrados en sus artículos 35 al 41.
Las líneas de investigación que considera la maestría son:
- Línea de Cultura de la Innovación
- Línea de Responsabilidad Social Empresarial