La investigación en la Maestría en Gestión de Talento Humano en el campo de conocimiento desarrolla el proyecto de investigación teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

• El proyecto de investigación debe responder a un problema de gestión del talento humano, situado en una organización específica y sustentado públicamente

• El proyecto de investigación puede ser presentado por un grupo de máximo dos (3) integrantes, teniendo en cuenta la complejidad de la temática que se va a tratar.

• Los trabajos de grado se regirán mediante el Reglamento General de Posgrados en sus artículos 35 al 41.

Las líneas de investigación que considera la maestría son:

• Línea de Cultura de la Innovación
• Línea de Responsabilidad Social Empresarial