banner admonEmp m2

Directivos y Docentes

Directivos

LUZ JANETH LOZANO CORREA

Directora de la Maestría en Gestión del Talento Humano. Candidata a obtener el titulo de Doctor en Admnitración de Empresas, Magíster en Gestión de Organizaciones, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Psicóloga, Coach Ejecutivo y de Personal Branding certificada. Experiencia profesional como consultora en empresas nacionales y multinacionales en procesos relacionados con la Gestión del Talento Humano y directora de Recursos Humanos. Speaker, autora de varias publicaciones, Docente- Invetigadora universitaria de pregrado y postgrado en áreas de gestión afines al desarrollo del Talento Humano y Gestión Organizacional.

Docentes

RAFAEL PÉREZ URIBE

Doctor en Ciencias Empresariales Universidad Antonio de Nebrija. Diploma de Estudios Avanzados en economía aplicada, Universidad Nebrija. Maestría en Gestión de Organizaciones Universidad EAN. Maître es Sciences Université du Québec a Chicoutimi. Especialista en Evaluación y Construcción de Indicadores de Gestión para la Educación Superior, Escuela de Administración de Negocios. Estudios de Postgrado como Kenkyusei (Investigador adscrito) en Control Total de la Calidad y Círculos de Calidad, Fukushima University, Japón. Profesor invitado por la Universidad Santo Tomas en Bogotá. Director y Profesor titular e investigador del grupo de investigación en gerencia de las grandes, pequeñas y medianas empresas (G3PYMES-A1 en Colciencias) de la Universidad EAN. Investigador Senior categorizado por Minciencias.

CARLOS LARGACHA

Director para Colombia de la Humanistic Management Network. Nominado como Mejor Docente Universitario-Premios Portafolio 2012. TEDx speaker con ‘Gerencia, Humanismo e Imaginación’. Consultor de la firma Energéticos, filial de la Escocesa WoodGroup, con quien fue galardonado por el HBR/McKinsey M-Prize: Leaders Everywhere. Inventor social, entre lo que se destaca la ‘Comunicación Inmaterial’ y el ‘Humanismo Cuántico’. Coach cuántico. 2018 Summer Teacher Training Fellow del Future Today Institute—Amy Webb. Actualmente es investigador, profesor y consultor en varias Universidades Colombianas y Globales. Director y Cofundador del Quantic Humanism Initiative. Ha publicado numerosos libros y artículos científicos. Finalista del TecPrize, desarrollado por el Tec de Monterrey y MIT usando la metodología de Singularity University—Sci-Fi Design Intelligence. Asesor de Empresas B Colombianas. Ganador del premio Aldea, iNNpulsa Colombia por la Empresa B ‘Maria Panela MUSIC’, de la que es socio fundador. Carlos Largacha-Martínez tiene una Maestría en Sociología y un doble Doctorado en Estudios Internacionales y Sociología Cuántica de la University of Miami y un B.S. en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes. Estudios en Políticas en Ciencia y Tecnología en Harvard Kennedy School. Fellow del Graduate School de la University of Miami. Estudios en Habilidades Directivas y Liderazgo de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

MILENKA LINNETH ARGOTE CUSI

Fundadora de BI&DE SAS. Conferencista. Miembro de Data Science Specialization of Johns Hopkins University. Magister en Demografía Estadística, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, México. Ingeniera de Sistemas por la Escuela Militar de Ingeniería de Bolivia. Miembro del Entrepreneurship Group de Colciencias en la categoría más alta A1. Tiene más de quince años de experiencia en investigación y consultoría en diferentes instituciones de América Latina. Los proyectos en los que ha participado recientemente son: Big Data para el Global Entrepreneurship Monitor (2018), Fortalecimiento de las capacidades en Data Analytics en empresas de Bogotá (2017), Análisis de brechas tecnológicas en sectores estratégicos de Colombia (2016) y Censo empresarial a estudiantes de la universidad EAN (2013). Publicaciones más recientes: Key Factors of Dynamic SMEs in Colombia using GEM Data: Reflections for Public Policy (2020), Data Analytics to Characterize University-Based Companies for Decision Making in Business Development Programs (2017), El uso de lógica difusa en proyecciones de población: el caso de México (2018), Una mirada a las empresas de los estudiantes y egresados: el caso de la Universidad EAN (2013). Líneas de investigación: Ciencias de Datos, Inteligencia de Negocios, Inteligencia Artificial, Big Data, Data Analytics y Demografía Estadística.

FRANCISCO CAMARGO SALAS

Magíster en Desarrollo, Especialista en Planificación y Diplomado en Alta Dirección del Estado para Jefes de TIC, en BIG DATA, en Contratación Pública, en Educación Virtual y en Liderazgo, Administrador, actualmente estudiante del Doctorado en Sociedad del Conocimiento y acción en los ámbitos de la educación, la comunicación, los derechos y las nuevas tecnologías. Director de Empleo Público, donde lidera la política nacional de empleo público y de Gestión estratégica de Talento Humano en el sector público. Fue consultor del Banco Mundial y de la CEPAL Argentina, Bolivia, Costa Rica, México Paraguay y Colombia. Fue Director de Gobierno en Línea. Director de Articulación de la Agenda de Conectividad, Coordinador de Gestión en Computadores para Educar. Fue, además, Director Ejecutivo de Opción Colombia.

CESAR NIETO LICH

PH. D (Cum Laude) en Ciencias Empresariales de la Universidad Antonio de Nebrija-España, MBA de la Universidad Wollongong – Australia, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes – e Ingeniero Industrial de la Universidad de América. Experiencia profesional en cargos de dirección en Talento Humano de más de 25 años con logro de resultados en procesos de transformación y crecimiento empresarial. Ha sido Gerente de Talento Humano en la Fundación Universitaria los Libertadores, Director de Desarrollo Humano de la Universidad EAN, Gerente de Recursos Humanos de Geophysical Acquisition & Processing Services, GAPS, Director de Recursos Humanos de la Bolsa de Valores de Bogotá y Gerente de Capacitación y Mejoramiento Continuo del Banco de Colombia. Igualmente, ha sido profesor Asociado y Titular de la Universidad EAN y profesor de postgrado de varias universidades en Colombia como La Sabana, la EAN, Santo Tomas, UIS, Universidad de Manizales, Unillanos, Konrad Lorenz entre otras. Conferencista, docente y consultor en programas de extensión y proyección social en diferentes empresas nacionales.

NANCY PATRICIA CALIXTO SANDOVAL

Psicóloga, especialista en Gestión del Talento Humano, master en Desarrollo de Pensamiento Creativo de la Universidad Santiago de Compostela, master en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Quebec. Consultora organizacional. Fundadora de GESTION & DESARROLLO HUMANO dedicada a potenciar habilidades gerenciales, emprendimiento y empresas de familia. Docente universitaria en varias universidades en las modalidades presencial y virtual. Investigadora y autora de varias publicaciones.

DAVID OCAMPO GUZMAN

Profesional en Administración de Empresas, con estudios de maestría en Gestión de Organizaciones y nivel C2 de inglés. Experto en definición/alineamiento de direccionamiento y planeación estratégicos y elaboración de diagnóstico organizacional, así como de fortalecimiento de cultura y estructura organizacional, clima laboral y desarrollo corporativo.

SANDER ALBERTO RANGEL

Economista y Magíster en Ciencias Económicas, con más de 20 años de experiencia profesional. Se ha desempeñado como Decano de la Facultad de Estadística de la Universidad Santo Tomás y como Director de Posgrados de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad de La Salle. En la actualidad es director del Programa de Economía de la Universidad de La Salle. Ha sido asesor y consultor de la Organización de las Naciones Unidas en Colombia (PNUD - OCHA), Departamento Administrativo de la Prosperidad Social (DPS) y varias empresas privadas. Tiene amplia experiencia docente a nivel de pregrado y posgrado en cátedras de Teoría Económica (Microeconomía y Macroeconomía), Estadística Aplicada, Econometría Básica y Avanzada, Analítica de Datos y Estudios de contexto y coyuntura económica nacional e internacional.

OMAR ORLANDO OVALLE MORA

Doctor en Ciencias Empresariales, Magíster en Gestión de Organizaciones, Maitrise en Siences, MSc, Magíster en Dirección y Creación de Empresas, Especialista en Administración de Personal, Abogado. 25 años de experiencia profesional en consultoría e investigación empresarial y en docencia universitaria en metodología presencial y virtual (pregrado y postgrado). Asesor en gestión universitaria en procesos de acreditación institucional y de programas académicos en alta calidad.

FABRICIO JOSÉ GUZMAN M.

Magíster en Ciencias Financieras y de Sistemas, Especialista en Gerencia Administrativa y Finanzas Públicas, Especialista en Planificación del Desarrollo, Especialista en Alta Gerencia; Filósofo y especialidad en Relaciones Industriales y Administración de Personal. Amplia experiencia en el manejo de procesos organizacionales en el sector público y privado. Con trayectoria en el desarrollo e implementación de sistemas de información, programas, planes y proyectos relacionados con la gestión gerencial, los marcos estratégicos y la medición e intervención del clima y cultura organizacional. Docente e investigador en temas relacionados con la gestión y administración del talento humano en diferentes programas de postgrado y maestría. Actualmente está vinculado a la Alcaldía Mayor de Bogotá, en donde ha asumido retos como servidor público en materias como Derechos Humanos, Asuntos Étnicos, Alcalde Local y en la Dirección de Relaciones Políticas

JORGE AUGUSTO MARTINEZ AGUDELO

Ingeniero Mecánico, MBA, Especialista en Gerencia de Proyectos de Ingeniería. 18 años de experiencia laboral en áreas gerencial, técnica, comercial y de procura, desempeñando roles de ingeniero, líder y jefe de departamento técnico, coordinador de ingeniería, director y gerente de proyectos en empresas de ingeniería, oíl & gas y manufactura. Consultor en planeación estratégica y prospectiva de empresas del sector público y privado. Experiencia docente de cinco años en Proyectos, Planeación Estratégica y Prospectiva.